一周的工作总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,快快来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编为大家整理的一周的工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
一周的工作总结1
新的一学期开始了,虽然班级工作只进行了一周,但还是有很多东西需要总结的,在上一周里,我做了以下几个方面的工作,现总结如下:
一、刻意收拾自己的形象——让学生喜欢我
学生对老师的直观评价首先来源于教师的外在形象。一个仪表堂堂,风度翩翩的教师总是能赢得学生的青睐;相反一个拉里邋遢,不修便服的教师,既使是学富五车,也很难博得学生的垂青。教师的仪表在于端庄,从外在形象能看出他的内在气度。人的审美首先体现在视觉上,仪表能表现出一个人的性格与修养,得体的仪表会让学生对教师“一见钟情”,良好的第一面也奠定了相互了解的基础。所以在这一周,我努力改变自己的形象,虽然已经四十多岁,还有抽烟的坏习惯,但在学生面前始终保持自己应有的`风度,让学生喜欢自己,这是我所要做的第一件事情。
二、精心设计第一次讲话——让学生认识我
教师的知识储备,语言表达能力及其思维往往是通过言语传递的。第一次讲话至关重要。我在第一次讲话时思考了很长的时间,不仅仅介绍了自己在二十多年教学中所取得的成绩,而且还介绍了我的个人的理想与价值观念,让学生了解自己,让自己的习惯改变学生,有人说,有什么样的班主任就有什么样的学生,我想可能是班主任对学生的影响最大的原因。
三、有意记住学生的名字——让学生佩服我
每一位学生都渴望得到教师的关注。教师能在最短的时间内记住学生的姓名,会让学生感到惊讶,学生会认为教师时刻惦记着他们,从而对教师产生由衷的好感。虽然只有一周,但我坚持每天利用早读课的时间对照学生的座位表,一个个认识新来的学生,有时在办公室对照学生的照片来认识学生,通过打学生的信息材料认识学生。到现在,我已经认识班上一大半学生了。
四、用心了解学生的特长——让学生感激我
每一位学生都有与众不同之处,他们期盼着自己的特长能发挥出来,更期盼得到赏识。在开学初,我让学生们进行了自我介绍,在每一位学生介绍完后,我都给他们一个积极的价,让他们一进班就有一种被教师欣赏的感觉。成立班委会,暂时确定班干部及班内其他管理人员,让学生感受到教师对他们特长的肯定,从而心情愉悦地从事班级服务工作。
五、潜心制定班级公约——让学生欣赏我。
“没有规矩,不成方圆。”开学第一周,是一个新集体行为的养成阶段,教师要对学生进行入学常规教育,让学生知道哪些是自己该做的,哪些是不该做的。做为班级管理,教师首先要引导学生确定班训,这是班级的奋斗目标,是全体成员的努力方向,因此我根据班级六十七个学生的人数现状,将班级确定为“梦六班”,这个班级的称号已经为多数学生所接纳。其次制定班级公约,作为一种制度来约束班级成员的行为。班级公约的制定是由教师提思路,班委成员组织,学生来集体拟定。班级公约要有民主性、科学性、激励性。对违反公约的学生要有相应的惩戒措施。因为班级的事情很多,虽然到现在还没有制定出完整的班级公约,但学生们已经思考了很多条款,包括对班主任的约束,都已经思考到位。
六、坚持做事言行一致——让学生信任我
开学初,师生间还在互相了解阶段,此时,教师言行举止一定要有分寸。要做到言必行,行必果。要求学生按时到校,教师要守时检查,对学生承诺做到的,一定要做到,这是树立教师威信的阶段。学生将来能否去按照教师的管理思路去落实,很大程度上取绝于师生早期认识的可信度。每天早晨六点,我都准时站在教室门口中,因此现在为止,还没有一位学生迟到的现象,晚上十点二十,我准时到宿舍门口,同样,还没有学生出现该睡觉但还在讲话的现象。
常言道:“良好的开端是成功的一半”。这一周,自我感觉做的还不错,从家长的话中可以感觉到学生不仅仅是在教室表扬自己,还在家长面前表扬自己。
一周的工作总结2
为了使我科员工了解消防基础知识,提高安全防范意识,增强自我保护能力,掌握对突发火灾的应变、逃生技能,学会灭火以及有序地进行人员、财物的疏散处理,确保员工生命安全及财产安全;20xx年x月x日,组织了一次消防演练。
本次消防演练由主管刘兆瑞院长担任指挥长,负责消防演练的组织与指挥。演练工作组分为:疏散组、灭火组、抢救组、通讯组等四个组。 当天下午14:30,安全检查小组成员发出火警报警信号。各演练工作组在听到指令后,迅速到位,参加演练的安保员和工作人员在最短的时间内,于病房、楼梯间及安全出口处,通过口令加手势,指挥员工从指定路线进行有秩序地疏散;把现场所有人员,快捷有序地疏散到安全地带(院锅炉房前)。 消防演练按照预定的方案,有序、紧张地进行。
整体疏散到位后,进行了人员的.清点统计。随后,安全检查小组成员演练用干粉灭火器进行现场灭火。 演练结束后,指挥长为员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解,教大家掌握一旦发生火情,每个人应该做什么,如何正确地报警、扑救、疏散,如何自救和逃生。最后,指挥长对此次消防演练做了总评,对于演练结果给了充分的肯定,表扬了员工们听从指挥、行动迅速,要求大家要进一步提高安全生产责任意识,宣布消防演练取得了圆满成功。
通过这次消防演练活动,参加消防演练人员的安全防范意识和灭火能力有所增强,全体员工对消防安全常识有了进一步的了解,对抗火灾的应变能力得到了提高。消防演练过程中,也锻炼了各演练工作小组的组织能力、指挥能力和应变能力。
一周的工作总结3
1、应工地要求本周分别对双馨苑基础部分,负二层、车库等结构及美联花园出库外墙、梁板等结构进行回弹,到龄期的混凝土满足验收要求,不足龄期的混凝土满足强度增长要求。
2、本周着重对康博工地基础部分混凝土进行商谈,先后进行了技术交底、制定大体积的施工方案及施工配合比、对于混凝土技术要求的相关材料的选用等问题进行商谈工作。
3、本周的砂石料验收按照既定的验收流程执行,本周有我和刘青峰对试验员的验料过程进行全程跟踪期间对试验员对于砂石料质量的验收方法进行强化培训,并从新制定验收的相关的验收表格,以及实验委托及实验数据回执等相关表格。现在进场砂石料争取做到车车检验,因为实验时间较长实验数据不作为验收依据只作为进场砂石料的质量评定依据。
4、本周进行了大量的试配工作,先后进行了30盘留置实验试块100组,主要是针对降低混凝土的原材成本及论证混凝土的回弹强度的问题解决试块与回弹强度落差的.原因。下周工作计划及工作重点下周的工作计划
1、对于发改委、城建桥梁工程、康博工地等近期重要工地的资料要求,技术要求,混凝土生产要求,现场情况等予以全面的安排满足工地的要求。
2、针对现用的一级粉煤灰及外加剂的适应性情况降低生产配合比。
3、现在试验室除新近员工张长乐,王思新外几乎都能够在自己的工作岗位上独挡一面,现在员工的工作由我每天以报表的形式进行安排,员工下班前提交
报表,详细的体现出相关工作的进度完成数量等信息,责任落实到个人,员工都能够较好的完成自己的本职工作,下一部准备开展周自查工作,一直对员工的资料及工作能力进行检,具体细节工作会后落实。
一周的工作总结4
入职一周的时间已经离去了,回想在这一段时间里我所做的工作主要就是两块内容,一是对公司的了解;二是对茶叶公司营销组织、产品及当前营销状况的了解。
在对公司的了解方面:主要是加深了对培训内容的理解,在培训时对项目目标责任制的理解是很模糊的。项目目标责任制的核心是目标,而目标的重点又是财务目标,即是创造利润,由此看来项目管理的工作是紧紧的围绕目标而进行的,要求在怎样达标、创造利润上狠下功夫。同时对目标分解也有一定的了解,即是把战略目标按时间、部门划分为各个支撑目标,按计划的达成每个支撑目标以达到如期的完成战略目标。
在我们部门方面。由于我们公司还处于成立之初,所以公司营销部的组织还不成型,公司现在营销人员加上常经理一起才三人,所以组织没有明显的分工协作,我们是在常经理的安排下做一些辅助性的工作。另外我跟浦绍明两人都是新的员工,在开展工作的过程中会遇到很多的困难,常经理一般都很忙,少有时间带我们去实践,加上我跟浦绍明两人对行业的完全陌生感,所以我们的工作开展难度相当大,我们两很容易就会有挫败感,还会垂头丧气。对于这个问题我是这样想的,我们慢慢的摸索最终也可以把市场做好,但是我们要花很多的时间和成本,但是如果有领导多带我们去实践,我们将能更快的融入公司,更好的开展工作,这样重置成本、公司成本和时间成本都会变小。茶叶对我们是一个完全陌生的行业,对产品就不用说了,产品的包装,价格,促销的方式都清楚,喝茶时完全不知道怎样去鉴评,好茶还是差的.茶喝起来都是一个味,对产品的了解以后有很长的路要走,产品都不了解我们的路是无法走下去的,在这一方面我们也希望领导对我们有更多些的帮助,能使我们更快的进入角色。
在工作中我遇到的是以前从未有过的挑战,但是我喜欢这种挑战。
一周的工作总结5
开学一周已经过去了,总结一下这周的工作,在这第一周里,3班没有发生什么大的事件,学生情绪也很稳定,学生也有很大的变化(学习、迟到、晚睡纪律)。在这周,班级方面,重新安排了座位、值日表、班干部晚修坐班维持纪律等。对新生进行思想教育,让他能很快能适应3班这个集体中,尽快投入到学习上。
宿舍方面:选好宿舍舍长,对宿舍舍长进行工作安排,让他安排好宿舍卫生值日轮值表。每天检查宿舍的.内务、卫生情况。如有不及格的宿舍马上责令进行重新打扫,内务要求舍长每天早上,下午进行检查一次,每天晚睡配合纪检部做好宿舍检查,要求要在检查完毕后彩能锁门,每天早上舍长负责叫宿舍的同学起床,尽量管好学生能准时回到教室上课。
到校方面:上学期3班人数是51人,在期中的时候有一位同学退学了还有50人,在第十周后,3班有20多名学生去了新塘工厂实践钳工课程,在这个学期,3班先到人数50人,其中包括3名新同学,在3同学有意退学,大部分学生已经交费注册了,还有几名同学还没有缴费,但说下星期缴。在这学期里,3班有3名同学不想读书的,1名学生说跟亲戚去做生意,其中两名学生说不喜欢这个专业,觉得这个专业没有什么好学的,这3名同学我都在跟进中。
一周的工作总结6
一、审计及监督工作
1、修改20xx年审计工作计划。
2、建设公司后续跟踪审计沟通阶段。
3、人力资源部部门职能审计沟通阶段。
4、建设公司经济责任审计沟通阶段。
5、监督工程建设项目及非工程类招投标活动开标监督等相关事宜4项。
6、监督沙文园区的资产处置相关工作。
7、参与监督集团相关咨询服务及子公司涉及的重大项目的`工程材料询价工作。
8、监督集团新进人员的招聘考评工作。
9、调整修改监督管理办法。
二、法务工作
1、本周待审核的合同已审核完毕。
2、及时跟进望达公司租赁合同纠纷案相关事宜。
3、及时跟进望达公司沙文标准厂房一期一标、一期二标诉讼仲裁案相关事宜。
4、参加集团经营管理部召开的招标文件讨论会。
5、召开集团建设工程类常年法律顾问项目竞争性磋商。
6、召开集团金融类常年法律顾问项目竞争性磋商。
7、及时解决职能部门及各子集团咨询的法律问题。
三、综合性工作
1、维护更新OA协同收发台账及重要事项提醒台账。
2、配合各职能部门、各子集团对征求意见稿进行讨论并反馈相关意见。
3、进行部门档案整理工作。
一周的工作总结7
转眼间,我进入公司实习已经有一周多了,在这一周多的时间里,我先了解了拉头模具的制作过程和拉片压铸生产的主要流程,然后先从模具车间的精雕工序开始具体的实习。我实习一周以来,具体的工作总结如下几点:
一,进入车间的第一天,模具车间和压铸车间的主任分别给我介绍了各自车间的生产设备和生产流程,让我对拉头生产线有了直观具体的认识,我就结合我在车间实习的情况,说一下我对拉头生产线流程的认识:拉头生产线主要由拉头模具制作和压铸生产两部分组成。
A. 模具制作的具体流程:绘图——开模——精雕——铜工——电火花——抛光——研磨——手工雕——开料口。
⑴ 绘图人员绘制符合客户要求的拉片图稿;
⑵ 开模师傅接到图稿后,进行模具型腔和浇道的设计; ⑶ 钳工组根据要求准备相应的模具毛坯;
⑷ 精雕人员根据图稿或样品进行三维实体造型,并且编制精雕刀具加工路线文件,然后将程序输入到精雕机器中,开始精雕加工电极;
⑸ 开模师傅将精雕合格的电极按照图稿及样品进行仔细修整; ⑹ 电脉冲人员根据工艺要求用加工合格的电极在准备好的模块上进行电火花加工型腔;
⑺ 抛光人员将电火花加工完的模具进行型腔底面和侧面的抛光; ⑻ 磨床人员进行模具的研磨以及抽芯模具抽芯的加工;
⑼ 手工雕人员进行图案和字体的雕刻;
⑽ 开模师傅根据产品的形状进行开料口;
⑾ 加工完成的模具交给压铸车间进行模具实验,合格后模具入库。
B.压铸生产的具体流程:准备原料——准备模具——压铸生产——拉片分离——拉片抛光——检验
将原料进行融化,并分配到每个机器中;根据生产要求将相应的模具安装在压铸机器中,并进行压铸生产;将拉片和料头余料等分离开,料头余料重新利用;将拉片和抛光材料混合在一起,加在抛光机中进行抛光研磨,研磨后将拉片和研磨材料分离;检验经过研磨的拉片是否符合要求。
二,通过对现场模具的观察,对模具车间的模具类型、尺寸、型腔布局有了详细的了解。模具车间的模具主要有压铸模具和塑料模具两种类型,压铸模具分为50*70和70*70两种规格,根据产品形状的不同,部分模具是侧抽芯的,一般是一模3— 4腔,主浇道分布在上模上,下模只有横浇道和型腔;塑料模具分为90*120、70*130两种,90*120为单分型面模具,也是比较常用的,按照产品的不同,一般一模4— 8腔。70*130为侧抽芯模具。
三,这周主要在模具车间精雕工序实习。精雕是模具加工的第一道工序,也是最重要的一道工序。模具的型腔的尺寸是否符合产品要求,模具型腔加工是否成功都取决于只一个环节。精雕首先是要利用造型软件JD Paint 造出符合客户要求的产品形状,并生成加工程序,这一步决定将要加工的模具的型腔尺寸。然后,根据编辑好的程序加工紫铜电极,电极不仅仅尺寸要求合格,更重要的是要表面要光滑,这样模具型腔才能达到精度要求。要制作出符合精度要求的电极,对精雕使用的刀具用很高的要求。模具车间主要使用的刀具有平底刀JD-1.0,JD-2.0,JD-3.17三种尺寸类型,要求尺寸偏差不能大于0.01。
四,在精雕实习的这一周,我通过向师傅请教和观察师傅们操作,初步学会了精雕机的操作,能够自己独立设定精雕机的参数,以及进行简单操作。
五,通过在车间一周的.实习,在学习到新的东西的同时,也发现了很多自身的不足。结合车间的生产流程,我计划以后在学习每一个工序的同时,不仅在车间了解具体的操作过程,制作方法等,在自己工作之余学习相应的理论知识,结合实践,提高自己的工作能力。
总之,这一周我在车间开始实习,从头开始学习新的知识,有了不少的收获,同时,也给自己有了新的目标,我会努力学习,出色的完成自己的工作。
一周的工作总结8
一、主席部
开学第一周,主席部就迅速进入工作状态,带领学生会开始了新学期各项工作的筹备。这一周,主席部主要完成了以下工作:
1、本学期,对于xx一中第x届学生会来说,最大最重要的活动莫过于换届选举了。主席部初步拟定了xx一中第xx届学生代表大会的召开计划,从筹备到召开,包括审核、筛选、会议等相关内容。
2、召开了干事会议。我们征集了部分对辩析会感兴趣的干事,组成xx一中第x届学生行为辩析会筹备小组,选定了组长,以协助往后的工作开展。
3、撰写并向高一各班下发学生会换届招新的通知、学生会各部门简介以及竞选报名表。
二、秘书部
协助了各部门开展相关工作。
三、监察部
1、各项常规工作照常进行。
2、进行x月份仪容仪表、班容班貌的`部长大检。
3、确定高一分部长人选。
4、继续候选人培训,安排了作业。
四、体育部
本周我们主要是恢复常规工作和准备换届的工作。总体进展比较顺利。违规超时打球的现象较少。
一周的工作总结9
上周是新学期的第一周,在全校师生的紧张忙碌中顺利结束了。由于开学前全体教师做了大量、充分的准备工作,从学生到校第一天起,按计划布置的各项工作得到有序推进,为本学期的起步工作奠定了良好基础。同学们能够很快从假期状态回复到学习状态中,全校师生的工作学习显得乐观而充满生机。各班都能按照学校的统一要求,加强学生的系列常规教育,从进出楼梯、做操站位等方面都做了统一要求和训练。尤其是班主任老师下班及时,班级管理在开学第一天就很快进入正轨,全校秩序有条不紊。上周存在的主要问题:
1、早上进校礼仪需要改善。有少数同学进校园时没有佩戴红领巾,部分同学进校门没有主动向老师问好。还有的'同学进校门匆匆忙忙,虽然有向老师问好,但是敬队礼姿势、动作不够规范。
2、第一周迟到的同学比较多,尤其是上课的第一天。
3、同学们上下楼梯时有奔跑现象。希望同学们在校园、走廊内不要追逐打闹,走楼梯时靠右行。做事要文明礼让,共建文明、平安校园。获得流动红旗的班级有:
一周的工作总结10
当早晨的第一缕阳光洒在大地上,美丽的幼儿园也被小天使们稚嫩的童声唤醒。不知不觉中,孩子们度过了愉快的暑假时光。带着希望,带着憧憬,孩子们迎来了新的学期,小班的弟弟妹妹成为哥哥姐姐啦。时光为孩子们翻开了崭新的一页。幼儿园一天有序的生活就这样拉开了帷幕!在这里,丰乐幼儿园所有老师对小朋友们即将开始的学期生活表示祝愿:愿小朋友快快乐乐,在爱中沐浴成长!
伴着暖暖的阳光,踏着欢快的歌曲,开学的第一天就这样开始了。下面就跟着镜头一起去看看吧!
镜头一:幼儿园全体教职工热情满满,早早地来到幼儿园,教室内的老师对幼儿进行二次体温监测和晨检。走进熟悉的教室,旁边还有亲切的老师,身边的每一个小朋友,都是自己心心念念的好朋友!当然也有新朋友到来,我们要互相介绍,不要害羞哦!
镜头二:开学第一课时,小朋友已经快速融入幼儿园的生活,大家积极和老师互动,与大家分享自己的见闻和想法。丰富的户外器材和老师精心为大家准备的户外游戏让孩子们活力满满、不亦乐乎。宝贝们跳啊、闹啊、笑啊,将整个幼儿园染得绚烂无比。
镜头三:一阵香味飘来,原来是食堂叔叔阿姨为我们准备的丰富美味、营养搭配的午餐来啦。好久没吃到幼儿园可口的饭菜了,来看看今天我们吃的`什么把:有小米米饭、缤纷牛肉丸、柏油丝瓜和海带肉丝汤!保育老师为小朋友盛饭,一切有序而自然。宝贝们一大口,再一大口,我们每天都要好好吃饭哟,期待这一颗颗小树苗长成大树的一天!
镜头四:恬静的午睡时光到了。哇!小朋友们已经能自己脱衣服、鞋,并能摆放整齐。看来在家也是自理小能手呢。那么,就让我们甜甜的睡一觉吧~
镜头五:这里真热闹呀,在开展什么有趣的活动呢?原来是老师们为大家准备的科学活动《动物宝宝学本领》。动物们有好多神奇的本领,小朋友们都知道吗?看看各个举起手的小朋友就知道他们多喜欢这次活动了。
阳光柔柔,微风习习,幼儿园一天的生活也将要结束,小朋友们收获满满,带着来自幼儿园的幸福准备回家啦。照顾他们,温暖他们,让他们感到温暖与爱是我们的责任!不仅是今天,在今后的每一天,我们都会用心对待,细心聆听,因为他们每个人都是我们眼中的珍宝。愿温暖和故事流淌在幼儿园的每一天!新的学期已幸福起航,我们坚信通过全体教师、家长携手,一定会给孩子创造更加和谐美好的明天!
一周的工作总结11
尊敬的家长们:
大家晚上好!开学第一周就这样过去了,下面由陈老师总结本周的一些情况及下周需要家长配合的工作,(都是小朋友在园发生的一些小故事),希望大家喜欢这样的总结方式。
一、发生在幼儿园里的故事
故事一
一天早上,老师正在给小朋友们晨读,女孩A从口袋里拿出一排糖吃了起来,旁边的小朋友立刻围了起来,他们问女孩要糖吃,有个别小朋友连问都不问直接抢糖吃。从这个真实的小故事,作为家长的你们,觉得老师应该怎么处理?
故事二
一天午睡起床后,老师正在忙着给小朋友穿衣服,给尿裤宝贝换尿裤,洗尿裤,几个小朋友在教室里你动我,我动你,老师说了几次,请穿好衣服的小朋友安静地坐在凳子上,那几个小朋友还是玩得尽兴,似乎没有听到老师的话,老师没办法放弃还没得穿衣服的孩子,于是就叫班长李去请那几个小朋友坐好,班长起到了一定的作用。但后面老师发现有个小朋友脸上有了一点伤痕,孩子没哭,还很开心!但老师内心却有些难过,因为自己没能好好看孩子,导致孩子脸上有伤痕。不知道作为家长的你们心理会怎么想?会不会埋怨老师没有看好孩子?
故事三
星期三那天,我们发书本,引导孩子们自己把书本放到书包去,贝贝突然跑上来跟我说:“老师,我其其没有书包,怎么办”?我微笑地跟她说,其其没有拿书包来,老师给其其一个袋子让他把书本放到袋子可以了,贝贝高兴地下去传话了。我很佩服孩子的观察能力,他们能够观察到身边的小朋友有没有带书包,身上穿了什么衣服。
二、下周家长配合工作
1、下周起,我们中班参加升旗仪式,要求所有的所有的`小朋友统一穿园服,并早点到到幼儿园,晚到的小朋友没法参加。(即每周一至周四穿园服)
2、我们班正在排练舞蹈《中国范儿》,需要家长下周一给宝贝带两个矿泉水瓶子来练习,瓶子不要太大,怕孩子不好拿。
3、下周五本班开展《妈妈爱我我爱妈妈》三八主题活动,请家长星期四之前发一张妈妈和宝贝的合影给老师,谢谢大家!
我以幼儿的小故事作为一周的总结,大家有什么想法或者更好的建议都可以提出来!我们共同携手把工作做好,把宝贝们教育、照顾好!
一周的工作总结12
这周有一个清明假期,实际工作天数只有四天,但这周的感悟还是蛮多的,现总结如下:
一,不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,只有从工作中的小事做起,从点点滴滴做起,最后方能成就大事;
二,帮助他人是快乐的,被别人帮助是幸福的,在工作中多与同事沟通交流,不会的多向他人请求帮助,在生活中能做到乐于助人,热心公益,我相信这些都是人格高尚的一个体现;
三,做事要有始有终,切不可半途而废,如遇到困难,不轻言放弃,也许胜利只差临门一脚,领导交给给的任务要认真对待并给出回复,体现良好的工作素养;
四,胖子不是一口吃成的`,同样工作能力也不是短时间就能学会的,在工作的过程中一定要保持一个积极向上的心态,多散发正能量,保持一颗乐观的心,相信事越做越顺,发展会越来越好;
五,即使是一名普通员工,也应为公司发展多考虑,多为公司发展献言献策,不要怀抱仅仅挣钱养家之心而罔顾公司利益,更多的时候站在公司的角度看问题,站在领导的角度看问题,相信集团的发展会更快些。
一周的工作总结13
善于发现问题
在本周工作中有没有找到什么问题,或者工作进度提升了,或者与人沟通发现什么问题,都可以写出来。倘若自己有好的想法,更要写上去,对自己提升是有帮助的。
需要领导解决的问题
有的问题自己无法解决,比如加薪或者申请团队活动经费等等,就要提出来,让领导帮忙解决。
工作心得
本周工作有什么心得体会,就跟我们看完一篇文章写读后感样,自己在本周工作中有啥收获,有啥感想,都可以写上。尤其是在处理突发事件上,有啥感悟想法等。
数据分析
数据是很直观的,有数据支撑更有说服力。比如本周做了多少工作,收益多少等,能量化就量化,不能量化的就细分。
下周工作计划
这周工作结束了,下周工作是怎么安排的,下周有什么计划等。
一周工作总结的注意事项
1、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2、条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的'目的。
3、要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
一周的工作总结14
通过这一周的培训和成长,我逐渐成熟了很多,对霍邱32个乡镇的整个销售情况有了一个整体的把握,因为在农村发了两周的货,跑遍了霍邱所有的乡镇,基本上亲自去过一些大的销售网点。通过两个星期的业务日记填充,可以直观的看到,这两个星期我们查了销售渠道,去过那些地方,但是还没有打下。我们尚未进一步开发这些新的渠道。我们选择的配送路线是否高效、快捷、合理,以便及时总结工作,帮助自己发现问题。所以,通过这几天的学习,给我留下深刻印象的是,作为销售代,一定要认真填写业务日记,对客户的数据进行统计,了解店主的姓名、地址、电话、进货、销售、仓储等情况,以便下次有计划的拜访客户,逐步在市场上培养一批自己的忠实客户。
作为销售代表,我应该掌握一些技巧:
1、我们是方便快捷的消费品,所以要熟悉我们产品的属性和特点。
2、我们是直接面向终端市场销售的,要求我们充分熟悉产品的质量、加工工艺、包装材料、品牌特点和使用价值,以便及时回答客户的问题。
3、熟悉不同产品的目标分销渠道。不同的产品有不同的兴趣点,有的'强调高品质高品位,有的强调经济效益,有的强调便携性,不同的兴趣点吸引不同的消费群体,所以适合不同渠道销售。只有熟悉他们产品的兴趣点和目标分销渠道,才能向客户推荐合适的产品,减少即期和浪费,促进销售。
4、熟悉这个产品和竞争产品的价格。
5、生动的技巧,按照公司标准展示产品,让产品能更形象的展示在消费者面前,同时注意尽可能的占据终端销售点的货架空间。
6、客户库存管理。如何科学的管理客户库存,从而避免眼前产品的出现,保证为消费者提供最新鲜的产品,同时尽可能的占用销售终端点的库存和资金。
7、回答客户的异议。客户经常提问,我们要提前准备好客户的问题,并用心回答。
8、规范客户拜访。我们每天必须去很多商店。如果我们能在每个商店遵循统一的工作流程,就可以提高工作效率;第二,可以树立专业形象;第三,可以避免遗漏,降低错误率。
一周的工作总结15
人事部周工作汇报周工作汇报部门:
一、本周工作总结:(x/xx-x/xx)
1、员工离、入职统计,合同签订。
2、新入职人员名单统计,x月份工龄工资通知发放x月新增人员社保缴纳确认,
3、月份合同续签通知发放。
4、1月份各部门员工请假汇总,先之培训络问题跟进
5、1月各部门绩效考核催缴,x月绩效工资人数核对。
6、上海社保转移,事业部社保归属地确认。
7、xx部分岗位工资调整,周报表。
二、下周工作计划:(x/xx-x/xx)
1、员工离、入职统计,合同签订。
2、3月份社保申报,医疗卡办理。
3、工资调整岗位人事变动表核对。
4、工龄工资资料催交,
5、月末各项资料汇总。
6、先之培训络问题继续跟进及使用交接。
7、周报表
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