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企业家调查报告
随着个人的素质不断提高，报告使用的频率越来越高，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编精心整理的企业家调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业家调查报告1
国际金融危机的寒潮使整个国家，尤其是出口企业，经历了一个经济寒冬。寒潮结束对内陆城市的影响有多大？对于非常难以生存、成长、成长的女企业家来说，她们的生意受到了怎样的影响？他们目前面临哪些具体困难？他们已经采取或将要采取什么措施来尽量减少危机的影响？他们对寒潮的耐受力和抵抗力如何？能乐观回应吗？金融危机来临时，他们最希望政府做什么？带着这些问题，最近我们对全市45名有代表性的民营女企业家进行了问卷调查。
本次调查共发放问卷45份，收回有效问卷34份，涉及工业企业9家、建筑业1家、房地产业1家、批发零售业10家、住宿餐饮业7家、养殖业2家、美容服装等服务业4家。
一、金融危机对企业的影响、特征和表现
从问卷调查的结果来看，金融危机对我市女企业家的影响具有以下特点:一是传播缓慢。因为* *地处内陆，以女性为首的出口企业并不多，影响也不是很迅速，正面的，毁灭性的。金融危机以缓慢渗透的形式产生影响，延迟了影响时间，削弱了损失强度。XX年，金融危机席卷全球，中国出口企业大部分受到重创。但我市被调查企业在XX表现较好，企业主营业务收入同比增长50%，企业经营收入同比增长35%；32%的企业利润同比增长，45%的企业利润与上年持平。汉寿县某工业生产企业营业收入增长29.2%，利润增长23.3%。在XX，女企业家普遍感受到生产经营的压力，94%的女企业家普遍感到生产困难，只有2名女性认为生产没有困难，仅占调查人口的6%；91%的女性认为金融危机对企业产生了影响，只有9%的女性认为没有影响。XX年第一季度，业务收入下降的企业有29家，占调查总数的85%。76%的女性预测XX年营业收入和利润会减少或持平，企业的生产经营会变差。第二，行业不同。金融危机对不同行业企业的影响大相径庭。调查显示，工业企业，尤其是有出口订单的企业受到的影响最大。XX年第一季度，被调查的9家工业企业中有8家的营业收入较去年同期下降，而4家企业的营业收入下降超过50%，武陵区某公司的营业收入下降65.7%，礼县某公司的营业收入为零。批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、房地产业等企业遭受第二次冲击。今年一季度营业收入同比分别下降17.93%、13.3%、12.8%和8%。养殖业受冲击最小，发展趋势稳定。XX以来，桃园某农牧公司业务收入稳步增长，XX一季度业务收入较去年同期增长2%。
调查显示，金融危机下，企业发展的瓶颈主要包括:一是资金极度短缺。其特点是资金周转缓慢，流动资金短缺，资金难以回笼。与外界联系越紧密的企业，资本流通缓慢的问题就越明显。比如汉寿县某加工企业目前有近百万货款无法收回，导致无法满负荷生产；桃园县某水产养殖企业目前有200万的流动资金缺口。由于资金流通缓慢，融资困难问题更加突出，成为影响企业发展的最重要因素。97%的受访者表示，民营企业融资非常困难。天津某企业在运营中产品和效益有市场，但由于资金严重不足，无法进一步扩大规模。第二，成本高。税收、行政部门费用等政策性支出、宣传费用、利息、工资、福利、原材料等生产成本，每一项支出都是必不可少的。在金融危机的背景下，这些费用不是下降而是上升，极大地挤压了利润空间，使得有限的利润不足以支撑再生产的'扩张。第三种是雾中看花的前景。近45%的女企业家表示对市场前景不确定，认为前景不确定或不够乐观。他们对金融动荡会持续多久以及未来的不确定性深感担忧。第四，有混队。说明企业尤其是县域企业缺乏大量高素质的营销人才和技术人才。人才吸引不了，留不住。制约企业向高端转型发展。与此同时，受金融危机影响，员工信心不足，人们的观念发生变化，生产效率不够高。第五，不同起点的竞争。一些企业主对公务员经商提出了质疑。他们认为公务员利用本应用于公共服务的行政公权力资源在商业上设厂，为自己攫取利益，对其他白手起家的民营企业家造成了极大的冲击，加剧了不正当竞争。另外，无证作坊由于门槛低、生产成本低、价格低，对正规厂家有一定的影响。
上述瓶颈由来已久，其形成的限制性力量在金融危机来临时呈几何级增长，并被放大了数倍。加上金融危机的负面影响，企业市场萎缩，订单减少，最终可能会停滞不前。
二，企业应对危机的思路和计划
面对危机，女企业家表现出超强的忍耐力和抗压能力。危机前，大多数女性把加强管理、降低生产成本、保证员工工资、加强内部凝聚力作为应对危机的首要策略，没有人提出降薪或裁员，充分体现了女性更注重感情的特点。他们的具体思路是:第一，稳中求进。近45%的女企业家认为，在寒潮的冲击下，她们必须首先站稳脚跟，生存下来，然后抓住机会发展。82%的女企业家有意在两年内扩大投资。第二，挖潜降耗。100%的受访者表示，他们将通过加强内部管理、节约能源和减少非生产性支出来降低生产成本。第三，努力。增强员工的服务意识、质量意识、责任意识、效率意识和职业道德，提高生产效率。与此同时，所有受访者都表示，他们宁愿降低利润率，坚决不减薪或裁员，以建立团队的凝聚力，增强员工对未来发展的信心。第四是增强实力。以这次危机为契机和出发点，提升技术，调整产品结构，打造品牌，提高产品市场竞争力，增强企业实力。此外，一些企业家表示，他们将增加融资(私人融资)，并争取工业援助；一些企业表示，在刺激内需的同时，将做好信息调查，拓展市场；一些出口企业表示，它们将把市场重点转移到中国，而那些面向城市发展的企业表示，它们将把重点转移到农村地区。
金融危机似乎对企业的发展产生了一定的影响，但另一方面，金融危机增强了女企业家的危机意识，促使她们反思自己，创新自己，实现自我进步。在金融危机的大潮中，那些挺身而出，积极应对，率先垂范的人，永远是赢家。金融危机在一定程度上起到了选优淘劣的作用。从这个意义上说，也有一定的积极意义。
三.市委市政府克服困难应对危机的建议
调查显示，女企业家非常赞同国家出台的减负、减税、降息等实质性政策。同时，他们也向市委、市政府提出了几点建议:一是搭建民营女企业家融资平台。政府应出面为女性民营企业家搭建融资平台，如为女性设立低息贷款，降低民营企业融资门槛；金融部门应进一步降低贷款利率，简化贷款程序。第二，减轻民营企业负担。一些女企业家觉得，与往年相比，今年的负担是上升而不是下降。建议不折不扣地执行上级优惠政策，降低行政收费，减少相关税费。新产品推出时，应给予切实可行的税收优惠政策，促进新产品的研发。第三，关注民营女企业家的生存状况。建议市委、市政府定期对民营女企业家的生活状况进行详细调查分析，组织讨论，加强沟通交流，出台具体救助措施。相关职能部门和研究机构应及时、定期向其提供经济动态信息，使其生产经营活动更具针对性。第四，增强群众的消费信心。对失业、下岗和返乡人员进行技能培训，鼓励他们积极创业；解决就业问题，稳定人民收入，增强消费信心，刺激消费。
女企业家也表示，应对危机的关键在于自己。虽然经济寒潮紧迫，但大部分人心态都不错。他们认为困难只是进步过程中的一个插曲，61%的女企业家对生产前景非常乐观。我们期待着这些优秀的女性能够思考、发现并准备好将危机转化为机遇，成功转型，并很快迎来温暖的经济春天。
企业家调查报告2
有人说，阅读等于竞争力；有人说，读书是提高工作能力的一项基本功。作为企业管理层，他们是否也认同这种说法呢？《中国图书商报·阅读周刊》在京沪粤浙四地，对企业管理层读书的基本情况展开了调查与研究。
一、
在关于“过去一年，大约读了多少本书”的调查中，回答“10本以下”的居多，为55.10%，“11～20本”的为30.61%；“21～50本”的为10.20%，“51～100本”的为4.08%，在调查的企业管理人当中，没有人一年的阅读量在100本以上。
与此同时，在读书时间方面，最近半年与前一个半年相比，读书时间“增加了”的为25.00%；“基本一样”的为33.33%；“减少了”的为41.67%。看来企业管理层因为承担的日常性事务多一些，能阅读的时间非常有限。
不过，科技的发展日新月异，给现代人带来了极大便利，除了传统的图书、杂志、报纸、电视等媒体形式，互联网、手机、电子阅读器等多媒体的出现，极大丰富了人们获取知识和信息的方式。那么在这些媒介中，企业管理层认为哪种方式对自己的阅读最有帮助呢？
选择“图书”的占45.10%；“杂志”占17.65%；“报纸”占13.73%；“电视”占15.69%；“互联网”占60.78%；手机占3.92%。无疑，互联网正成为企业管理者生活中必不可少的信息媒介。值得一提的是，目前主要针对高端人群的手机网上业务，还没有被广泛地认同和使用。
二、
在针对“影响购买图书的主要因素”的调查中，不管是针对女性读者的调查，还是针对企业管理者的调查，首先影响购买图书的主要因素都是“图书内容简介”。62.75%的企业管理人购书主要是看自己是否被内容简介打动。
书店店员的推荐作用也并不弱，占到11.76%。因为企业管理者社交圈比较广，52.94%的人选择“熟人推荐”；对于出版社而言，没有什么比出版一本好看的书更有说服力；受“价格”因素影响的占13.73%；受封面设计影响的占7.84%；从9.80%的选择者来看，大家“对形式的要求要小于内容”，没有一个人受“图书厚薄”影响；认为受“书名”影响的占9.80%；“出版单位名气”也比较重要，11.76%的人看重出版社品牌；作者知名度在企业管理者心中不是最重要的，但仍然有23.53%的人会“看人买书”；现在各大出版社都很看重自己的书是否“榜上有名”，名气当然重要，但对企业管理者来说，名气并不具有绝对的推销力量，只有17.65%的`认可它；而37.25%人选择相信“媒体的书讯和书评”。
当然，网上购书的情况也值得注意。现在网上购书的主体是“三高一中”人群，所谓的“三高一中”是指学历高、职位高、收入高的25~40岁人群，这部分人恰恰是企业管理层的主要组成部分。而且，94.12%的企业管理人自购图书主要是给自己看。
三、
有人说，在人类进化史上，互联网是“钻木取火”以来的最大进步。并且说，人人家里的每一个电器都将有一个IP地址，人的一切生活和工作都将要实现智能化。
可是，任何媒介都是双刃剑，既惠泽于人，又可能造成伤害。随着数字技术的普及，人们的阅读兴趣和目的发生令人遗憾的负面迁移：读书热点从世界名著转向实用书再转向娱乐书。追求知识丰富、精神修养、人格完美的阅读兴趣大不如前了。因此“网络阅读”受到了许多人的诟病，认为它消融了人们的读书情结。
调查发现，79.17%的企业管理人每天上网的时间至少在2～3小时；每天1～2小时的占14.58%；4.17%的人每天的上网时间在1小时之内；只有2.08%的人只是“偶尔上”。无疑，现代人的工作、生活已经离不开网络。调查发现，如果一味地去否定“网络阅读”，也不见得会提升图书阅读率。对于政府、阅读推广机构和广大网民来说，如何引导网络阅读，如何利用网络阅读，或许能更好地解决现代人的阅读问题。
四、
在调查之前，我们预测可能“财经类图书”是最受企业管理层欢迎的图书。但在关于“一般都阅读哪种类型的书籍”的调查中，结果出人意料。尽管也有40.00%的人选择财经类书籍，但与“生活类”高达54.00%的比例相比，还是有很大差距；此外有42.00%的人选择“社科类”；32.00%的人选择了“娱乐类”；选择“文学类”的占26.00%；“人物传记类”占4.00%；2.00%的人选择其他；没有人愿意读“哲学类”。
由此可见，企业管理人平时工作繁忙，在阅读倾向上都比较偏向于轻松阅读，不太喜欢沉重严肃的书籍。同时，企业管理层的工作压力大，在忙碌之余，希望能在复杂多变的社会以及工作环境中得到减压、放松，获得一份安宁平和的心态，因而生活类图书受到追捧。
（选文有删改）
19．全文分四个方面展开调查，请在横线处为文章内容加小标题。
20．请结合全文回答，作者对企业管理人利用网络阅读持怎样的观点。
21．目前各类图书市场可以说是丰富多彩，也可以说是泛滥成灾，请你结合实际给学校图书馆管理员提提建议。
参考答案与评分标准：
19.答案：一、阅读的难度（或：企业管理者的阅读条件与阅读量）；二、购买图书的因素（或：企业管理者对获得读物内容的要求）；三、网络阅读（或：企业管理者与“网络阅读”）；四、企业管理者的爱好（或：企业管理者的阅读选择）。（每点1分）
20.答案：网络阅读是管理人阅读的主要方式，网络阅读的内容纷繁多样，企业管理人利用网络阅读的时间及内容不等，基于以上情况，作者认为网络阅读应该与传统阅读共存。或：政府、阅读推广机构和广大网民要互相配合，一起来解决网络阅读问题。政府、阅读推广机构要引导好网络阅读，广大网民要利用好网络阅读。（概述企业管理人的网络阅读情况3分，作者观点2分）
21.答案：具体答案略。可以从管理员自身学习和提高、给学校采购图书的参考意见、搞好学生阅读反馈、把好图书筛选关、上架图书要分好类别、审查读者与读物的合适性等方面提出建议。（提出3个方面即给满分）
企业家调查报告3
探寻新常态下新动力
——20xx年中国企业家调查报告聚焦企业创新
盔入新常态的中国经济，面对增速下行的压力和转型升级的挑战，亟待激发新的强大动力。中国企业家调查系统26日发布的《20xx 中国企业家成长与发展专题调查报告》聚焦企业创新的现状与未来，探寻新常态下中国经济的新动力。
创新驱动正从国家战略变成企业行动
“新常态的主要特点之一是发展动力从传统要素驱动转向创新驱动。实现创新驱动经济发展，是经济发展新常态下转型升级的关键。”中国企业家调查系统秘书长李兰说，要实现中国经济转型升级，必须充分了解企业创新的现状、环境、面临的问题以及未来发展态势。为此，把20xx 中国企业家调查报告的主题确定为企业创新发展。
通过20xx年八、九月间进行的、涵盖我国2400多家不同类型企业的科学分层抽样调查，20xx中国企业家调查报告得出这样的基本判断：我国企业整体上的创新投入持续增加，创新能力明显提高，并通过创新促进了企业绩效的提升。
创新，决定着中国经济的未来。而投入，支撑起创新的力度和强度。从研发投入占销售收入比重这一衡量创新的核心指标看，我国企业创新投入近年来连续上升，创新驱动正在从国家战略变成企业实实在在的行动。
调查显示，总体来看，我国企业研发投入占销售收入比重总体上呈上升趋势，从20xx年的4.7%上升到20xx年的6.7%。其中，信息传输软件和信息技术服务业的企业研发投入占销售收入比重最高，年度平均值为17.6%，这些年来IT行业在中国经济中如日中天，原因正是在此。
创新不仅是资金投入，更离不开人才支撑。调查显示，我国企业大学生员工比重从20xx年的14.9%上升到20xx年的25%，上升了10.1个百分点，这表明近年来企业员工的学历水平有了较大幅度提升。研发人员占企业员工总数比重20xx年已经达到了10.2%。
资金和人才俱备，共同托举起企业自主研发能力较快提升。选择企业内部开发为主要新产品开发方式的企业比重，从20xx年的48.9%大幅上升至20xx年的84.1%，表明企业自主研发能力在过去20xx年间得到了快速提升。同时，支持企业创新的国内高校院所、技术交易市场和企业间合作研发机制也取得了明显进步。
对企业而言创新最关键的是要见成效。调查显示，创新的确促进了企业绩效的提升。调查分析发现，前一年有增加创新投入和引进创新人才意愿的企业，其第二年的盈利状况显著好于前一年调查中表示没有增加创新投入和引进创新人才意愿的企业;有创新意愿的企业比没有创新意愿的企业，在下一年度的新产品销售收入占总销售收入的比重上高约2.5%至6.1%。
企业创新仍受人才环境等重重制约
企业创新的积极进展，让人们看到新常态下新动力正在生成。然而，无论是网上热议的“国人抢购日本马桶盖”事件，还是业内关注的德国“工业4.0”浪潮，都提醒我们，中国企业创新还有很长的路要走。要想让新常态下中国经济新动力澎湃，必须付出更多努力。
调查显示，在整体状况趋好的前提下，我国企业创新也面临着一些亟待解决的问题，主要包括：创新人才短缺、创新资金来源单一、创新环境不完善、企业家创新动力不足等。
人才是企业创新的源泉，然而目前创新人才缺乏成为制约企业创新的最主要因素。调查显示，20xx年60.7%的企业家认为企业创新人才缺乏，位列妨碍创新工作的各项因素之首，比第二位高出近20个百分点。
特别值得注意的.是，我国企业创新存在着人才不匹配问题。例如，虽然制造业研发投入占销售收入之比(20xx年为5.9%)在所有行业中位于中上游水平，但制造业大学生员工比重(20xx年为18.7%)却位列所有行业倒数第二位。报告分析指出，创新研发投入的强劲增长和创新人才匮乏之间的矛盾，有可能使得我国制造业的创新缺乏可持续的动力。制造业如何吸引、培养、储备创新人才，这个问题应引起重视。
企业创新的外部环境问题也更加凸显出来。调查显示，企业对良好外部创新环境的需求越来越高，集中体现在企业家认为“缺乏鼓励创新的社会环境”的比例从20xx年的36.8%上升到20xx年的41.3%，认为“创新风险与收益不对称”的从24.7%上升到40.2%。
随着国家和企业的发展，资金不足问题对创新的困扰有所下降，但也存在着资金来源过于单一的问题。调查显示，依靠自有资金投入进行创新的企业从20xx年的84.7%上升到20xx年的90.8%，利用银行贷款进行创新的企业从20xx年的58.1%下降到20xx年的41.6%。
经济下行压力虽然对转型升级有较强的倒逼作用，但也使得企业投资更加谨慎。调查显示，在当前“三期叠加”和企业发展面临诸多困难的背景下，企业对增加创新投入持谨慎态度。关于“为了企业更好地发展，贵企业计划未来一年采取哪些措施”这一问题，调查显示，与往年相比，20xx年企业计划未来一年将“增加创新投入”和“引进人才”的意愿有所下降，而“更新设备”的意愿则处于最近七年的中间水平。
政府简政放权加大支持将促进企业创新
新常态亟待靠创新来增强新动力，而经济增速下行和企业困难加大又使企业家创新投入更加谨慎。如何破解难题、实现中国经济转型升级的关键一跃?
调查分析表明，政府简政放权和为企业提供创新所需技术信息、资金、人才等支持，能有效提升企业创新投入和企业未来创新意愿。
在经济下行压力较大、企业发展面临诸多困难的情况下，要想让企业迸发出更多的自主创新，政府自身改革是“关键一招”。围绕企业家们认为妨碍创新的外部环境因素深化改革、简政放权，将为企业提供更多的市场机会、更公平的经营环境、更明确的市场主体权益、更透明的信用机制和更高效的法治环境。
调查显示，政府简政放权的各项措施整体上都与企业未来创新意愿呈正相关关系。例如，“继续放宽市场准入”与增强企业未来创新投入和引进人才意愿都有非常显著的正相关关系;“坚决纠正妨碍竞争的规定”与增强企业未来引进人才意愿有非常显著的正相关关系，对于企业未来更新设备意愿也有着显著的正相关关系。
虽然创新的主体是企业，但政府的支持也是非常重要的。对比20xx年和20xx年的调查结果，可以发现，随着国家科学和技术发展规划的实施，国家创新体系逐步得以建立发展，支持了企业创新取得明显进步，但仍有进一步提升的空间。
要解决我国企业创新资金过于依赖自有资金，银行资金、股市筹资、企业债券、风险投资比重明显偏低的突出问题，需要政府协调、引导金融机构，加大对企业创新的资金支持。调查分析显示，政府尽快出台支持创新的政策措施，能够为企业增加创新投入和人才投资提供巨大的支撑。
比资金更宝贵的是信心。创新是企业和经济长期发展的动力，也反映了企业家的信心。调查分析表明，越认同“愿意做实业的企业家越来越少”这一说法的企业家，未来引进创新人才的可能性越低;越认同“假如再给我一次机会，我仍愿意做企业家”这一说法的企业家，未来增加创新投入和引进人才的可能性越高。由此可见，政府采取综合措施增强实体经济的信心，弘扬企业家精神，才能为未来企业创新奠定扎实的基础。
“企业家在意识到创新对企业可持续发展的重要性的同时，也期待政府激发整个社会的创新热情，弘扬企业家精神，实现经济发展方式的转变和产业结构的调整。”中国企业家调查系统秘书长李兰说，“令人欣喜的是，3月23日中共中央、国务院出台了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，特别指出要营造激励创新的公平竞争环境、建立技术创新市场导向机制，并强调要扩大企业在国家创新决策中话语权、完善企业为主体的产业技术创新机制等，这对于推动中国企业的创新发展具有重要意义。”
据介绍，中国企业家调查系统自1993年成立以来，遵循“长期、客观、高效、无偿”的工作原则，坚持进行每年一度的企业经营者问卷跟踪调查。样本选取方面，以全国范围内的企业为调查总体，以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，按照企业的行业、规模分布进行分层随机抽样，每年回收问卷数量介于2400至5900份之间。调查问卷大多由企业法定代表人填答，保证了回收问卷的质量。
企业家调查报告4
一、企业家宏观经济热度指数和企业家信心指数
企业家宏观经济热度指数为29.2%，较上季下降1.9个百分点，较去年同期下降4.2个百分点。其中，43.3%的企业家认为宏观经济“偏冷”，55%认为“正常”，1.7%认为“偏热”。企业家信心指数为59.2%，较上季下降1.8个百分点，较去年同期下降7.8个百分点。
二、产品销售价格指数和原材料购进价格指数
产品销售价格指数为41.5%，较上季下降1.5个百分点，较去年同期下降3.1个百分点。其中，23.9%的企业家认为本季产品销售价格较上季“下降”，69.2%认为“持平”，6.9%认为“上升”。原材料购进价格指数为49.9%，较上季下降1.6个百分点，较去年同期下降6.4个百分点。其中，15%的企业家认为本季原材料购进价格较上季“上升”，70%认为“持平”，15%认为“下降”。
三、出口订单指数和国内订单指数
出口订单指数为44.2%，较上季下降3.7个百分点，较去年同期下降1.2个百分点。其中，13.9%的企业家认为出口订单较上季“增加”，60.6%认为“持平”，25.4%认为“减少”。国内订单指数为42.5%，较上季下降4个百分点，较去年同期下降1.9个百分点。其中，14%的企业家认为本季国内订单较上季“增加”，57.2%认为“持平”，28.8%认为“减少”。
四、资金周转指数和销货款回笼指数
资金周转指数为54.2%，较上季下降0.1个百分点，较去年同期下降2.3个百分点。其中，29.3%的企业家认为本季资金周转状况“良好”，49.8%认为“一般”，20.9%认为“困难”。销货款回笼指数为59.1%，较上季下降0.1个百分点，较去年同期下降1.9个百分点。其中，33%的.企业家认为本季销货款回笼状况“良好”，52.2%认为“一般”，14.8%认为“困难”。
五、经营景气指数和盈利指数
经营景气指数为52.8%，较上季下降1.7个百分点，较去年同期下降2.5个百分点。其中，23.2%的企业家认为本季企业经营状况“较好”，59.1%认为“一般”，17.7%认为“较差”。盈利指数为51%，较上季下降4个百分点，较去年同期上升0.1个百分点。其中，31.3%的企业家认为较上季“增盈或减亏”，39.5%认为“盈亏不变”，29.2%认为“增亏或减盈”。
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