上半年个人工作总结
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编帮大家整理的上半年个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
自x月底至今，我在公司出任前台工作，这一岗位尤为重要。在过去的半年里，归功于企业领导和同事们的关心与支持，我基本完成了各项任务。根据向领导请教、向同事学习以及自身实践探索，我很快熟悉了企业办公室的各项工作，确定了工作流程与目标，构成了清楚的工作思路，思想境界有了显著提升。在具体工作中，我建立了一套理清楚的工作原则，可以顺利完成领导交付的任务。为总结工作经验，继续发扬成绩并克服不足，现就这段时间的工作开展简要总结并提出去年的工作计划。我以实干的工作态度，适应办公室工作的特征。办公室做为企事业单位运行的重要枢纽，是内部与外部沟通协调和事务管理的综合部门，因此办公室的工作具有相当复杂性。
（一）制度的制定
1.在上级领导的带领下，再次修订了《加班管理制度》，并把它付诸实施。
2. 结合公司过去的执行标准，制定了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》，经部门领导审查和各部门会签后，在日常工作上实施。
（二）日常事务
1. 承担董事长办公室、行政总经理办公室和茶室的卫生和整洁。
2. 解决快递接收、报刊杂志及信函的接收及其文件打印，并负责总机电话的接通和转接。
3. 每日统计公司职员及电话审查项目职工的出勤情况。
4. 开展公司职员书本阅览的统计与签收。
5. 开展日常礼仪接待工作。
（三）水电费的交纳
（四）每月x号之前完成办公室月度汇报，并提交给行政总经理，内容包括办公用品库和仓库盘点表、工装盘点表、本月申领工装数量、本月工装出入库统计、本月办理的办公用品、本部门的办公用品申请、办公用品申领情况及费用明细表和每月之星状况。
（五）每月x日前，根据考勤系统导出的打卡数据记录，并结合外出公干审批单、请假单和每日点名表，制做电子考勤明细表，产生公司考勤总表并提交给行政总经理审批。
（六）每月x号之前，梳理单位办公用品申请统计总表并交给行政总经理审批。月中升级销售排行榜；根据每月之星评选结果，制做每月之星相片，并更换至宣传牌。
（七）与行政总经理及网络工程师沟通，确认下月所需费用，于x号前完成部门预算统计表并提交给行政总经理审批，随后转交给财务中心。（八）每月x号前完成办公用品及日常用品的盘点表，提交给行政总经理审批，并在次月x号之前上交财务中心。
（九）每月初一和十五选购供品及花束，并提前一天将供品摆放整齐。
（十）对办公用品档案及固定桌椅档案进行登记。
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