召开半年工作总结会

时间:2023-12-07 18:30:02 半年工作总结 我要投稿
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召开半年工作总结会

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编帮大家整理的召开半年工作总结会,仅供参考,大家一起来看看吧。

召开半年工作总结会

召开半年工作总结会1

  惠东地税在五楼会议室召开信息工作半年总结会议。会议由陈汉平副局长主持。各征收分局、机关各股室、直属单位负责人及专兼职资料员参加了会议。会议总结了上半年信息工作并部署了下半年信息工作。县政府秘书三科高科长对全系统专兼职资料员上了政务信息写作辅导课。

  钱皖军副局长在总结中指出,县局办公室1-6月份共编发48期,34期,各地方税务分局、县局机关股室及直属单位报送信息89条(篇),采用信息62条(篇),与去年同期对比,各单位的报送率、县局办公室的编发率都有较大幅度的增长。取得如此的成绩,主要体现在“三个进一步”:一是进一步重视和加强了信息工作。二是进一步促进和提高了信息工作质量。主要是做到“三贴近”:贴近组织收入中心工作,贴近鞋业税收热点工作,贴近税收宣传、先进性教育活动等重点工作。三是进一步充实和锻炼了信息员队伍。取得成绩的同时,也还有做得不够的地方,主要有三点:一是部分领导重视程度不够。二是高质量的信息稿件不够。三是报送的信息亮点不多。为进一步做好下半年的信息工作,钱皖军副局长提出了“四个下功夫”的要求:一是要在重视写文章上下功夫。二是要在学习培训上下功夫。三是要在沟通上下功夫。四是要在撰写上下功夫。

  县局叶金带局长对我局上半年信息工作给予了充分的肯定,并对做好下半年信息工作强调了“四个确保到位”的意见:一是要重视信息资料工作,确保信息工作的到位。首先要从领导重视做起,各单位领导一定要认识到位,各征收单位、股室都做了大量的.工作,要扩大工作成果的面,就需要通过信息去反馈,去提高本单位的形象,各单位领导要把工作意图通过信息来去体现,要鼓励好本单位的人员参与信息撰写工作,调动好全体人员参与的积极性。二是要讲求信息的时效性和针对性,确保信息资料的质量到位。写任何信息资料都要结合县局、本征收单位、本股室所开展的中心工作、热点工作以及重点工作来写,要及时撰写,及时报送。三是要强化信息资料写作技巧的学习,确保自身业务知识的增长。四是要关心支持信息员工作,确保信息资料工作上新的台阶。要从生活上、工作上多关心、多支持、多过问信息员工作,要为信息员收集资料提供方便,为信息员创造良好的工作环境。叶金带局长还对下半年信息工作提出了三个目标:一是要消灭零报送现象。二是要争取在全市信息工作排名靠前。三是报送的数量和质量要有较大的提高,希望明年受奖励的单位、奖励的金额越来越多。

  最后,县政府秘书三科高科围绕政务信息的地位和作用、政务信息的收集、筛选、编写和传递详细讲解了如何做好新时期政务信息工作。

召开半年工作总结会2

  7月22日,莱西市环保局召开全局会议,对上半年工作进行了总结,安排部署了下半年工作。会议由郭常亭局长主持,各室、站、队汇报了半年来的工作状态和工作业绩,两名先进个人代表做了表态发言。

  半年来,该局紧紧围绕生态城市建设,实现率先发展、科学发展、xxx发展这一目标,强化职能,依法行政,环保工作取得了新的进展。

  一是加大流域治理力度,确保了河流断面水质达标。

  二是多措并举,稳步推进排污总量削减。

  (一)抓源头,严格控制污染物排放增量。上半年拒批不符合环保要求的项目6个;

  (二)抓减排工程建设,削减污染物存量。

  (三)加强环境监管执法,确保了污染减排效果。目前为止,排污总量削减目标、措施落实到位,减排工程进展顺利。

  三是加强农村环境保护,环境创建工作取得新进展。先后完成李权庄、南墅两个镇20xx年度中央农村环保专项资金的'申报工作;落实了秸秆禁烧工作措施和强制性清洁生产计划方案;持续开展环境环境优美镇创建工作,上半年三个镇通过了省级环境优美镇验收;继续深化环境友好创建工作,经济开发区、李权庄泰光小学、水集中心小学分别获得省绿色社区和绿色学校命名。

  四是管治并举,污染控制工作取得新成效。加强污染源监督监察,开展了除隐患保安全保障群众健康专项行动,杜绝了污染事故的发生;开展石墨行业环保专项整治活动并取得了阶段性进展,共整治单位44家,保障了水源地达标;实施污染源治理再提高工程,上半年将5个不能稳定达标的企业纳入污染源再提高工程计划,确保了工程进度;淘汰小型燃煤锅炉3台;实施了固体废物规范化管理,对5家企业的固体废物暂存场所进行处置和规范;深入开展辐射源检查,保障了辐射环境安全;严格建设项目审批管理,上半年办理项目审批74个,对36个项目组织了环境影响评价;认真处理群众环境信访案件,上半年共受理信访152起,实现了处理率100%,处结率100%,结服率90%的。目标。

  五是加大投入,更新了大气自动监测设施,建设了产芝水库饮用水源地自动监测站,为提高环境质量监测效率和质量提供了保障。上半年共完成有效监测数据9051个。六是加强机动车尾气污染控制,促进了城市大气环境质量改善。7月份,机动车检测机构规范化管理和宣传教育基地建设通过青岛市验收。

  半年来环保工作在治污减排、环境监管、农村环境综合整治、生态建设、环境宣传教育等方面取得了明显成绩。会上,郭常亭局长对上半年工作情况作了讲评,重点强调了工作中存在的问题和下半年如何抓好年度工作落实。他指出:20xx年的环保工作取得了一定的成绩,但同时要认识到不足,要继续抓好队伍建设和业务素质提升,抓好重点工作的追踪服务和责任落实。各科室要从全局的角度按照职责分工安排部署好本职工作,力争实现新的突破。

召开半年工作总结会3

各部门:

  20xx年时间已过一半,为进一步做好20xx年的工作,现将上半年工作总结会有关事宜通知如下:

  一、半年工作总结会安排

  分为三个部分:

  一是销售系统工作分析总结会;

  二是商务礼仪培训;

  三是生产经营分析会。

  1、销售系统工作分析总结会:20xx年7月11~7月13日。(详见销售系统会议议程)。

  2、商务礼仪培训:20xx年7月14日。

  (见培训课程)地点:公司食堂

  参加人员:销售系统全体、其他部门管理人员、班组长。

  3、生产经营分析会:20xx年7月15日。

  (见会议议程)地点:公司会议室

  参加:所有管理人员(不含库管、区域经理、商务代表)

  二、工作总结汇报内容

  1、各科室就KPI完成情况、费用控制、工作中的改进点、工作中存在的问题、下步工作计划等进行分析汇报。

  要求:认真总结回顾半年来所做的工作,既要肯定成绩又要找出问题,并提出下半年的工作落实措施。

  2、各部门负责人就部门年度工作计划的推进达成情况进行分析。要求:总结分析上半年部门主要工作任务,目标达成情况,存在问题及应对措施,并提出下半年工作目标及完成措施。

  3、各系统分管领导对如何指导系统工作并取得哪些成效、下步工作打算等进行分析汇报。

  要求:从人员培训、工作指导等方面进行。

  三、会议前期工作

  1、鉴于此次会议长期奋战在一线的营销人员都会回到公司,由综合部汇同销售部共同营造欢迎销售人员回家的氛围。

  2、销售系统会议由市场科与业务支持科共同做好会议的服务工作。生产经营分析会由办公室做好会议的服务工作。包括人员的统计、座位的安排等。

  3、商务礼仪培训由综合部负责场地的布置与人员统计及座次安排。

  4、财务部应将相应财务数据在7月5日前通报给各部门及科室。

  5、各KPI考核部门将考核所得的相关数据,必须于7月5日前报给综合部,以便核算半年KPI指标完成情况。

  6、各系统视情况推荐1~3名工作突出的同志,由公司审议后在会上进行通报表扬。但各部门推荐人员须附相应的'事迹报告。(7月10日前)(附:优秀员工推荐表)

  四、其他事项

  1、总结会发言顺序及时间要求见议程表

  2、发言内容要求用幻灯片的形式进行展现。

  3、各系统负责人要对各科室人员的汇报材料进行审核,保证工作的分析总结对下步工作的指导意义。

  特此通知。

  四川xx有限公司

  20xx年xx月xx日

召开半年工作总结会4

  7月6日下午,县法院XX年上半年工作总结会议在八楼会议室召开。县法院党组书记、院长郑xx作了总结讲话,县法院党组副书记、副院长薛俊军主持了会议,县法院党组成员及各庭室主要负责人参加了会议。

  会上,各业务庭室负责人就上半年工作基本情况、存在的问题和对下半年的工作计划进行了简要汇报。县法院党组成员、纪检组长庄峰磊就个别干警工作纪律、纪委受理举报情况、案件回访情况进行了通报,并对下步考勤、中午饮酒、着装、个别离退休人员不注意形象等提出了具体要求。最后,党组书记、院长郑xx作了总结讲话。

  郑xx院长在讲话中,充分肯定了各业务庭室上半年在化解矛盾、维护公平正义、提升司法公信力所取得的成绩,各部门、干警工作尽心尽力,保持了良好的精神风貌。他指出,在当前经济下滑的形势下,老百姓对法院的期望值不断提高,班子成员团结协作,共同努力,形成劲往一处使的良好局面。每个岗位的领导干部尽心尽力,表现出良好的工作状态,不断创造出新的成绩,以高达60%的结案率完成各种考核指标。工作中老同志身先士卒,年轻同志初生牛犊不怕虎,各部门之间团结协作、排忧解难、敢于担当,下半年更要鼓足干劲、力争上游。

  郑院长从当前经济发展势态、司法体制改革、法院自身三个层面分析了当前法院面临的形势及存在的问题:一是信息化建设进展缓慢。执行局重点做好执行日志工作,通过执行短信平台及时将执行进程及工作进展情况短信通知当事人,让当事人了解执行工作进展;审管办要利用信息化平台精确统计数字,特别是上诉案件的统计情况要准确无误;法警队在提押犯人时应保持全程实时监控,确保任何时间都能通过电子监控了解犯人押送情况;二是极个别干警与外界人员相互串通,破坏干警之间的团结,影响法院整体工作;三是车辆使用存在疏漏,要从问题中查找管理漏洞,不断总结经验教训。

  郑院长在充分肯定上半年工作的同时,对做好XX年下半年工作提出三个方面的要求:

  一是严格落实“三严三实”要求,保持良好的精神面貌。全院干警要深入学习“三严三实”的相关内容及要求,不断查找自身问题。工作中要讲规矩、守纪律、讲原则、讲大局,不断提高自身品位。领导干部要敢于担当,遇事不能相互推诿,勇于担起管理队伍职责。扎实提高办案质效,根据均衡结案度的要求,在达到半年结案60%的`基础上每个季度根据收案数量进行结案预算,提高均衡结案的质量和效率。

  二是以信息化为引领,创造性地开展工作。各个庭室根据所审案件的特点在自己的领域内着力创造工作亮点,充分激发本庭室人员的创造性思维,以小点为切入点不断创新工作方法。在发挥小额诉讼“简”“ 短”“ 快”优势的同时,不断提高诉讼效率。尝试开展人民陪审员直通社区,让每一个社区都有一名陪审员,发挥司法联络员的作用。深化书记员管理,强化书记员的速录考核,实行末位淘汰制。开展裁判文书大比拼活动,各业务庭室之间选出优秀裁判文书进行比赛,评选出优秀庭室、优秀裁判文书,通过该项活动提高裁判文书质量。

  三是抓好“三个把握”,强化队伍建设。把握好司法体制改革的大趋势和要求,不断提高法官队伍对司法体制改革的适应能力,增强法官竞争上岗意识;把握好当前经济社会发展对法院工作的新要求。在百姓对法院工作满意度不断提高的同时,要形成与老百姓良性互动,坚守维护公平正义的法院文化和核心价值观,让老百姓通过法院这个平台增强对党和社会的信心;把握好自身素质的提升。每位干警要不断提高自己的知识水平和业务技能,深入对比塑造自身。领导干部要挖掘本部门的优秀干警,精心培养,让其成为敢于担当、遇事不推的顶梁柱。着力打造青年法官,使其成一支解难题、除杂症的精英队伍,开辟青年法官独当一面的新阵地。培养团队精神,增强团结意识,各部门之间要相互协作,共同努力,进一步精益求精,不骄傲,不自卑,扎扎实实,一步一个脚印,推动下半年工作取得更好的成绩,赢得更多的社会好评。

  最后,党组副书记、副院长薛俊军作了总结。他要求,一是各部门要认真落实本次会议精神,各庭室之间相互学习、相互协作,取长补短,共同推进法院整体工作。各庭室负责人要不断引导本庭室人员树立正确的法院核心价值观,传递法院正能量;二是各部门要高度重视庄组长指出的问题和存在的现象,重点抓好作风建设工作,部门负责人要大胆管理,做好带头示范作用;三是要全力做好单项争第一、全面创一流的工作,在法警工作、双拥工作、多元化化解纠纷工作达到省级标准的同时,不断推进执行工作、信息化建设工作、法庭工作实现新突破;四是下半年要紧紧围绕上级考核、目标岗位责任制及十大课题继续深入推进工作进程。在当前经济下滑的新形势下,不断创新工作方法,做好案件审结和 “放水养鱼”的协调工作。各业务庭要加快审理中止、延期案件,改变积案常积不结的状态。对交办的接访案件,具体承办庭室要快速处理、及时汇报,不能推脱,妥善化解信访积案。

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