最新试用期转正工作总结
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家整理的最新试用期转正工作总结，欢迎阅读与收藏。
最新试用期转正工作总结1
从xx月到现在,我已经在公司工作近x个月了。这段时间我收获了很多,对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处，如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是试用期这段时间以来，在公司融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这x个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的'各项规章制度。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如，对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高等等。
对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要，这里我要特别感谢部门经理xxx对我的入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。
同时感谢xx对我们的业务指导以及xxx的每一次技术培训，由于我们是个IT公司,我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
一、认真履行职责，为谋求企业发展努力做出贡献
我在运输公司主要分管计算机管理、ISO9000与宣传工作。
在计算机管理方面，由于自己曾经在多个管理岗位上工作过，所以，对运输公司各项管理流程都比较熟悉，这一优势使我在分管计算机管理后，能够很快的就把运输公司实际工作应用到计算机上来，我先是在6月份，设计出《运输公司车辆统计查询系统》，这个软件系统的应用，只需要通过一次简单的数据录入，就可以在计算机上自动形成各单车的各项统计数据，既能方便快捷查询单人、单车的工作情况，也能迅速掌握运输公司所有工程的运输完成情况。其次，在年底，在经理的授权和大力支持下，在运输公司建立了局域网，使运输公司从生产到维修，以及数据统计、成本核算，都可以通过局域网络来进行信息传递，提升了自动化办公程度，真正的实现了无纸化办公，提高了办公效率。
平时计算机出现问题，我总是想尽办法，通过各种渠道予以处理，20xx年肆虐于网络的“xxxx”“xxx”“xx”等网络病毒，在我的预防
和及时处理下都做到了圆满解决，可以说只要不是硬件损坏，就从来没有让运输公司计算机因为软件上有问题，而让企业花过一分钱。
为了提高运输公司管理人员素质，xx年我还多次组织管理人员进行计算机和ISO9000知识培训，由于有些同志年纪偏大，对计算机应用知识理解较慢，对此，我总是不厌其烦耐心指导;针对ISO9000管理要求，我对每个管理人员进行逐条讲解，并结合规定要求，对各个环节进行检查、完善。培训后，还在经理的主持下进行了计算机技能考试，毫无保留的用自己的知识来努力提高管理人员业务水平。
在宣传方面，我能够及时的把运输公司所发生的重要事情，通过集团公司办公网络进行发布，通过文字，把运输公司的风采传递给外界。20xx年我写有宣传稿件23篇，并被集团公司评为“最佳宣传报道员”，成为展现运输公司精神面貌的窗口之一。
二、摆正位置，充分发挥参谋助手作用
作为经理助理，我时刻提醒自己要摆正位置，找准角色，积极当好经理的参谋助手，不越位、不缺位、不错位，积极为班子献言献策;同时，注意与其他班子成员搞好协调工作。一年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理，要做好工作就首先要清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行角度看，在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生失职或者越位，因此在实际工作中我严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守的助理。在工作中尽职尽责，把“位置”认准，把“政”字搞清，及时的把自己想法与领导进行沟通，虽然自己主要分管计算机工作，但是，我还积极参与其他管理与协调工作，无论是在生产经营计划的制定，年终审计，还是在各种文件的起草，各项活动的组织，我都积极协助经理做好落实，尽管在实际的工作中难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也力争作到对主动催办和协调，做好承上启下，沟通左右，协调各方的作用，因此一年来的工作相对比较顺利。
三、加强自身学习，提高服务企业能力
xx年4月感恩于领导对我的关怀，把我放到了经理助理这个位置上加以锻炼，我深刻的认识到，新的岗位已经对自己提出了新的要求，而自己的学识、能力和阅历与这个职务要求，还是具有一定的距离，所以不敢掉以轻心，因此，我时刻不忘学习，虚心的向周围的领导学习，向同事们学习，先后两次自费学习计算机网络管理与网页制作。通过学习、不断积累工作经验。通过近一年来的努力，感觉自己还是有了一定的成长进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。并针对自己车辆专业知识比较薄弱环节，重点进行了加强学习，努力提高自身各项业务素质，使自己以更高的标准对待各项工作任务，提高工作效率和工作质量。
四、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人虽然能够爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一、需要进一步提高工作效率;
第二，缺乏管理经验，协调工作还不是十分到位;第三、职能作用有待于进一步提高。
新的一年里已经来临，自己有决心，也有信心，从提高业务、工作水平入手，提高管理水平，大胆创新，锐意改革，立足本岗，充分发挥“参谋、协调、服务”三大职能作用，争取为集团公司跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
最新试用期转正工作总结2
自20xx年10月1日来到xx氯碱项目部参与工作，这两个多月在生产处担当设备技术员一职，得到项目部领导的关切培育和同事们的热心帮助，让我的工作效率有了快速的提升，在此感谢公司对我的信任及同事们的支持。下面是试用期的`个人工作总结，请各位领导指导与订正：
一、主要工作内容
1、维护保养工作的指导与监督，进行润滑油和备品备件统计。依据签订的技术协议以及相关设备的运用说明书，对不明状况的进行电话询问，编制项目部全部设备的润滑油品种及消耗量、备件备件物品消耗等统计、报表等工作。
2、编制设备台账及帮助设备状况管理。依据最终版工艺流程图核实现场安装状况，依据相关技术资料编制动力车间（含空压制氮站、循环水站、净水站、脱盐水、中水回用以及污水处理）设备台账和设备档案。
3、帮助动力车间单机试车，统计项目部单机试车状况，汇报进展状况和出现的问题。进行动力车间的动设备单机试车，做好安装调试前打算工作，帮助厂家进行单机试车，供应便利。参加大型设备的调试工作，提前做好打算（驾驭设备性能、工作原理、管线安装和电气连接状况、做好润滑保养等）工作，收集整理有关技术资料。
4、帮助生产打算处开展监督设备安装、质量检查工作。对辖区内的设备安装进展状况进行汇报，出现的问题协调处理。
二、工作心得
1、扎实的专业功底是精彩完成工作的前提条件，因此要求提前做好功课，将管辖范围的设备工作原理、装配零件，性能和运行故障处理方法熟识驾驭。
2、一个项目的开展进度取决于团队合作精神，一项工程完工须要多个部门的亲密协作，只有整个团队形成亲密合作，才会有强大的战斗力，克服眼前的一切困难。
3、工作要主动主动，工作看法仔细，主动沟通，避开信息滞后。
4、设备和行业规范在不断地更新，主动学习才能提高工作效率，提升自身技术素养，更好的完成工作。试用期间在不断的取得进步，自己的专业实践阅历得到了进步，工作实力得到了提高。在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，主动学习，肯定会全力以赴的开展工作，为公司的发展贡献自己微薄之力！
最新试用期转正工作总结3
在灿烂的七月里，我再次踏入巨鼎煤机实业集团，在繁忙的八月里，我迎来了试用期转正的日子。在试用期的这段时间里，我在各位领导和同事们的悉心关怀与指导下，并通过自身的不懈努力，逐渐适应了周围的生活与工作环境。在不断的学习探索中，我逐渐进入了工作状态，并对绩效考核这项工作有了更深的认识。在这段过程中，我想通过三个时间段来总结我这段时间的工作：
一、20xx年7月12日-20xx年7月18日，我参与了集团对各子公司及各职能中心二季度考核的全过程。对各子公司的考核中包括重点工作、基础管理和安全环保质量这三项指标，对各职能中心的考核包括重点工作、职能发挥和安全质量这三项指标。其中重点工作这项内容由王经理负责，基础管理（职能发挥）这项内容由郑春燕负责，安全环保质量这项内容由才学昆负责，我负责协助王经理。在考核中，我发现考核这项工作十分细致，只有你充分掌握了各子公司的基本情况和各部门人员岗位职责及各职能中心的根本职责和工作情况，你才会对考核单位进行全面系统的考核，才会做出大家满意的考核。在这次考核后，帅总针对二季度绩效考核做出点评，在这次点评中我认识到：考核是一项日常考核工作，大家不仅要注重考核结果，更要注重考核过程，部门考核人员要不定期的去基层调研，进行月度考核跟踪，建立考核台账，将不定期考核中出现的问题计入台账中，作为日后本部门考核依据；同时考核人员一定要学习财务知识，读懂三大财务表，以便日后更好地去落实考核这项工作。考核后，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足，在以后的工作中，我不仅要向各位领导和同事们深入学习绩效考核这项内容，同时也要通过网络和书籍来扎实绩效管理基础知识，以便更好地补充自己的专业知识，提高自身素质。
二、20xx年7月19日-20xx年8月6日，我接受了本部门的四次内部培训。
（一）是关于社会保险基础知识的讲解，这次培训不仅让我更加了解社会保险的五个方面，而且对于它们各自所占比例以及员工自己和公司所要交的比例都很是清楚。
（二）是关于执行力的讲解，这次培训让我懂得
1、工作是我们用生命去做的事；
2、工作中无小事，重视每项工作；
3、在工作中不要找任何借口来推脱责任，工作中没有任何借口；
4、作为公司员工要自发的去工作，努力从各方面提升自己。
（三）是关于靠结果求生存的讲解，这一讲中为我们解决了关于领导下发任务时，我们该如何去完成的问题。首先员工应明确领悟领导下发任务的意思，其次要快速去执行，最后对于做完的工作要及时反馈，以便领导进行修正。
（四）是由帅总亲自为两部门员工讲解企业绩效管理，这一讲中我学到了：
1、既然要工作就得坚持，作为员工我们每周及每天都要做计划，并且每周要做一次总结，只有这样我们才能找出结果与计划的问题所在，才能找出改进自己工作的方法，才能在日后少犯同样的错误，才能更好地开展自己的工作；
2、企业绩效考核的前提是考核标准，考核人员应通过目标责任书、工作计划、各种会议及上级临时安排的工作来正确制定考核内容，以便使考核更加准确及时有效；
3、考核不仅要有季度考核还要有过程考核，因为过程考核能使我们对工作计划及各种会议重点工作进行监
督。
三、20xx年8月8日-20xx年8月9日，我参加了对供热公司为期两天的调研与学习，在调研学习中，我对供热公司的'生产运营部、工程技术部及综合行政部有了一定的了解。在此次调研后，我认为我应该扎实专业知识、强化实际调研，在扎实学习理论知识的同时加强实际调研学习，多方面掌握知识和技术。
以上三个阶段就是我对试用期工作的总结，通过试用期这段时间的历练，首先我更加熟悉了自己的工作方向，明白了作为绩效考核专员一定要具备仔细认真的素质；其次在绩效考核工作中要养成良好的工作习惯，要建立考核台账，经常将自己所看到的计入帐中，以便日后作为考核依据；最后在做绩效考核工作时，一定要将自己不明白的地方及时与上级进行沟通，要将各种疑问及时解决掉，以便自己更顺利地开展绩效考核工作。
工作中我还有很多不足之处，但我时刻以“合格巨鼎人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取做一名合格的巨鼎人，能在巨鼎煤机实业集团这个大舞台上展示自己，为巨鼎煤机实业集团的辉煌贡献自己的一份力量。
最新试用期转正工作总结4
试用期中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。
为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的.各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。
在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
最新试用期转正工作总结5
回首20xx年客务部几个月试用期的物业客服工作，感慨颇深。这几个月来我在物业各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了一定的成绩。
1、提高服务质量，规范前台服务。
自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20xx年是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证物业各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。
2、规范服务流程，物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业物业的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。
在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同物业的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们马上下整改通知书，责令其立即整改。
3、改变职能、建立提成制。
以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，而且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，通过改革证明是有效的`。一期收费率从55%提高到58%；二期从60%提升到70%；三期从30%提升到40%。
20xx年将是崭新的几个月，随着我服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善xx物业物业将会向着更高、更强的目标迈进，我也将会一如既往的保持高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的几个月，共同努力为xx物业谱写崭新辉煌的一页！
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