外派教师工作总结

外派教师工作总结[优]

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们好好写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编精心整理的外派教师工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、积极研究课堂文化建设，探索课堂教学模式。经过研讨、实践、反思、再实践，总结出了“先学后教，导训结合”教学主体模式，构建一个“一、二、三、四、五”的教学框架，即：一个核心：以构建“和谐课堂“为核心；二个策略；先学后教；导训结合；三个基点；立足学生的个体差异，立足对学生的赏识与鼓励；四个追求：追求”自主、快乐、和谐、高效”的４H（Ｈost，Happy，Harmonious，HinghEfficiency）”课堂文化；五个环节；明确目标；自觉指导，学生展示，教师点拨，检测反馈。

　　同时指出，因各学科的教学特点不一，不同类型的课堂要求也不同，教师和学生在课堂中作用和角色可以不一样；教学环节也可以有学科间的差异，如文科类的主要环节为：明确目标和自学指导，学生自主或合作学习，学生展示与师生交流，教师点拨或讲解难题，教学效果检测与反馈；理科类的主要环节是：出示学习目标，明确自学指导，学生展示交流，教师答疑解惑，当堂检测反馈。

　　课堂文化建设促进了教师间的互相学习和帮助，强化了课堂教学研讨的氛围，一定程度上改变了教师观念，改善了师生间的关系，活跃了课堂气氛，减轻了学生课业负担。

　　二、完成了“语言文字规范化”评估。经过一年多准备，学校于x年5月顺利通过评估，获得了“深圳市语言文字规范化示范学校”称号。此次活动，促进了全校师生对规范语言文字的认识与重视，规范使用语言文字成为学校各项活动的基本要求。

　　三、完成了学校绩效发展性评估活动。xx年下半年，我校成为xx评估办学效益的实验校。通过评估培训、学校自评等系列活动，x年5月底，学校正式接受“第三方”对学校的教育、教学、管理等全方位评估，对学校发展中的优势和不足进行了客观评价。这次评估对促进学校管理部门更清晰认识学校现状，改善管理有着重要的参考价值。

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