药剂科年度工作计划
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的药剂科年度工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
药剂科年度工作计划1
为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：
一、带教目标：
（1）熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
（2）熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。
（3）强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的'指导实践。
（4）熟悉药剂各项工作流程和操作规程。
（5）培养良好的工作习惯及良好的医德医风。
二、带教内容：
（1）科室管理制度及职责。
（2）药剂各项工作流程和操作规程。
（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神的药品管理制度》等相关法律法规。
（4）医患沟通基本原则和技巧。
（5）医德医风的培养。
三、实施措施：
（1）实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。
（2）带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。
（3）科室每个月进行一次业务学习及“三基”培训，每月1次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。
（4）带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。
（5）完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。
药剂科年度工作计划2
为提高教学质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据部门工作需要，特制定带习带教工作计划：
一、教学目标：
（1）熟悉医院和科室的规章制度和职责。
（2）熟悉医学相关法律知识，了解法律、法律和用法。
（3）加强理论知识，理论联系实际，指导实践。
（4）熟悉各种药剂的工作流程和操作规程。
（5）培养良好的工作习惯和医德。
二、教学内容：
（1）部门管理制度和职责。
（2）各种药剂的工作流程和操作规程。
（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》、《麻醉精神药物管理制度》等相关法律法规。
（4）医患沟通的'基本原则和技巧。
（5）培养医德医风。
三、实施措施：
（1）医务科统一安排实习生到位后，由科主任安排教师，由教师进行岗前培训。
（2）教师根据实习生的实际情况制定具体的教学计划，并做好教学记录。
（3）部门每月进行一次业务学习和三基培训，实习生每月参加一次服务培训、法律法规知识学习等活动。
（4）教师负责监督实习生，包括劳动纪律和工作学习。
（5）实习周期完成后，教师和实习生本人对教学进行评价，完成出科考核，由科主任签署意见。
药剂科年度工作计划3
新年，我科将按照医院发展的总体目标，以改革创新的意识、求实务实的精神和脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。为了提高药品质量，提高科室创新发展，为我院创造更大的经济效益，在去年工作的基础上设定了新的切实可行的工作目标。以下是药剂科20xx年度工作计划：
一、进一步加强药房和药库管理
1、提高医疗安全意识：严格执行处方调配的“四查十对”和患者用药交代，尽最大可能杜绝差错事故发生。
2.认真核发药品卫生材料，使账户一致，减少药品损失。
3.进一步加强麻精药品管理，严格执行麻精药品五专一定，确保采购和使用安全。
4.认真做好药品缺药登记和近效期催销工作，及时报告购买药品，确保临床药品供应。
5.加强与各部门的沟通，咨询部门用药计划，满足临床需要。
二、加强抗菌药物学习
进一步加强卫生部38号文件的研究，力争将抗菌药物指标控制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%，抗菌药物使用强度力争控制在40%DDD以下是抗菌药物处方点评制度的进一步实施。
三、做好垂直护理管理的辅助工作
1.药房每天24小时值班，最大限度地保证临床科室用药。
四、全面提高科室人员综合素质
1、加强业务学习，提高部门人员的业务质量。积极参与医院举办的各种学习和培训，提高服务能力和水平。鼓励部门人员加强职称和职业资格考试，广泛开展各种学习和交流，促进各部门人员专业素质的新提高。
2、加强礼仪培训，提高部门人员的`专业素质。了解患者及其家属在医疗工作中的心理表现，培养有针对性的服务意识和适应性的服务能力，多使用尊重、谦逊、优雅的语言，增强合作精神，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断提高医院的专业服务水平。
定期分析不足的服务工作，发现常见问题，从一个例子中得出推论，消除服务错误和事故的发生。参与药品质量检查和服务纠纷处理，消除标准思想，学习从整个医院的角度学习和处理问题。从整体上加强和促进服务工作的标准化和标准化。
引入新的工作机制，实现部门管理的最佳配置，培养和培养全体人员，激发全体人员的创新意识和实践精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。结合本部门的特点，围绕部门管理的重点和难点，提出切实可行的解决方案和改进措施，在服务工作实践中进行总结和完善，真正反映服务质量、服务效率、服务效率，成功完成医院分配剂科的任务。
药剂科年度工作计划4
在即将到来的新的一年，我们药剂科根据医院发展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神,脚踏实地的作风,做好我科的'各项工作,为提高药品质量,提高科室创新发展,也为我院创造更大的经济效益和社会效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是我科20xx年工作计划。
1．落实并执行国家基本药物政策，确保临床优先，合理使用基本药物目录内的品种，降低患者的经济费用，赢得良好的社会效益。
2．严格执行药品采购制度，确保临床用药需求，并密切联系临床及时了解各科室药品需求动向及掌握药品使用后的信息反馈。
3．加强药品管理，保证患者的用药安全，加强药品的购进验收，在库养护等环节的质量要求：
（1）对供货商的管理，建立、完善供货商资质档案，要求三证齐备并签订药品购销合同及供货质量保证协议书，药品购销员资质备案。
（2）药品购进管理，执行从计划、审核、采购并验收的完整程序，对购进药品名称、批准文号、生产批号、有效期等基本信息认真审核记录，有质量问题的一律不予入库，并设立不合格药品退货记录本，从而保证购进药品的质量，对药品效期实行动态管理，建立效期药品警示牌，对效期6个月内将失效的药品及时预警并通报临床各相关科室，给予先期使用，避免不必要的浪费，从而减少医院经济上的损失。
（3）加强药房药品的贮存管理，及时做好温、湿度记录，严格按照药品贮存要求放置条件适宜的环境中，并认真做好药品在库养护工作。
4.完善工作流程，提高工作效益，方便病人，提高服务质量，避免患者投诉的发生，严格执行调配审核制度，杜绝差错事故的发生。
5.进一步加强毒麻的管理，严格执行“五专”管理，确保药品使用安全。
6.进一步加强药品不良反应监测工作，主动搜集临床药品不良反应发生情况，并及时上报，为临床用药提供参考。
7.认真完成抗菌药物专项整治活动相关资料，及时上报，为明年六月份的专项检查做准备。
8.加强业务学习，鼓励科室人员加强职称资格考试，从而提高自身理论和实际工作能力。
药剂科年度工作计划5
一、药房主要工作情况：
在医院领导的关心和支持下，药房通过共同努力取得了突出的成绩。要以此为起点，努力工作，谦虚谨慎，不断完善部门管理，努力提高部门业务能力，不断提高服务意识。在新的一年里，我们应该更好地完成药房的目标管理。
二、20xx药房年效：
1、20xx药房年完成任务79.3万元，20xx元xx药房年完成任务79.5万元。
2.药房工作人员无一人取得专业资格证书。
3.药品供应不及时，断药。
4.责任感不强，药品摆放不分类，处方书写不规范时有发生。
5.近期药品没有季度筛查的习惯，导致很多不应该过期的药品过期。
6.服务质量差，与患者发生争执时有发生，甚至被投诉，无视患者经常询问的药物，让患者带着遗憾离开。
7.药房工作人员安全意识差，偶尔在药房吸烟，非本科人员随意进出。
8.药房破损率达到3.5%
9.同一药品的不同价格经常出现在药房中。
三、20xx年度药房目标计划：
1、20xx年度药房任务增加到80万元。
2.积极成绩医院组织的.业务学习，鼓励科室人员专业资格考试，提高科室业务水平。
3.购药要有计划有安排，保证库存供应。
4、加强工作责任心，药品存放要整齐并按类放臵，发药时要做到认真负责对每张处方做到仔细查对，发现问题及时与医生联系，杜绝差错事故发生。
每季度对药品进行一次有效质量检查，确保临床用药安全。
6.加强服务意识，按照高服务质量满足患者、领导和自身。我们积极购买患者在日常工作中需要的药物，只要是合理要求，我们就会尽力完成。
7.加强安全意识，随时排查药房安全隐患，防火、防盗、放电，确保安全无事故。
8.药房损坏控制在3%以内。
9.工作要认真，不要小差，不要做私活，要认真划价，确保准确性，错价率保持在0.1%以内。
四、药房创新思路：
1、向其他卫生中心和县医院学习，掌握药品发展情况，向医生介绍新药，逐步更换药品名称和剂量。
2.充分发挥中医特色，及时提供中草药，购买粉碎机和煎药机，方便患者增加医院收入。
简而言之，在医院领导的正确领导下，我们必须共同努力完成药房工作任务，做好服务态度，维护医院的声誉，做好所有工作。
药剂科年度工作计划6
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.XXXX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订xx年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的.讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理
继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
药剂科年度工作计划7
在过去的一年里，药械科的工作坚持以保二争三为主线，认真贯彻药管相关法律法规。在医院领导的领导下，药械科严格按照三级精神医院评价标准实施细则作为当前的工作任务和目标。全科员工以团结合作、求真务实的精神状态，在各项工作中取得了长足的进步。药械科一年来的工作总结如下：
一、部门管理
1、积极开展工作，严格按照三级精神医院评价标准实施细则的评价标准，重新制定和完善药品设备部门的工作制度和工作流程，逐一纠正多年不符合要求的工作缺陷，使药品部门的工作达到新的水平。
2、积极与临床科室沟通，提供医院用药目录，及时掌握临床科室用药需求，在药品管理委员会的监督指导下，确保临床应用，增加患者住院的机会和满意度。
3.密切关注药品流通的几个环节，确保药品质量和安全。
今年，我科加强了药品采购、验收、储存、维护和分配的管理，确保药品质量和患者用药安全。药房发布了《近效期药统计表，要求近效期药品提前三个月报告，及时处理，避免浪费。加强特殊药品管理，严格执行相关制度，严格控制药品采购验收质量，杜绝非法渠道购买药品。全面记录和跟踪医院药品流通全过程，万无一失。
二、业务工作
1.药品供应和销售
20xx年，药械科严格执行省招标办《药品网上集中招标采购》若干规定前提下，在药监局、卫生局及医院药事管理委员会的监督管理下，全部药品实行网上采购，1~9月份网上采购金额为63797714.30元。
2.抗菌药物应用管理
在上级卫生部门发布的《抗菌药物临床应用专项整改工作》文件的精神指导下，我部与医务部门合作，与临床部门密切联系，参与医院改进药物监测和合理应用，为大多数患者提供安全合理的药物使用。抗菌药物实习动态管理，非凡预警系统，十大抗菌药物实习降价或停止销售。
3.监督使用含麻黄碱复方制剂
我科积极响应《关于加强麻黄碱复方制剂管理的.通知》，筛选医院所有含麻黄碱制剂，严格按照《通知》要求专人管理和登记。
三、窗口服务
药房窗口服务是展示医院形象的重要组成部分，结合医院三甲、卓越活动，不断加强部门成员素质培训和专业知识培训，不断提高患者服务能力，加强优质服务理念，结束生、冷、硬、顶，努力使窗口服务成为药学工作的亮点。
四、大力推进商业学习和继续教育，积极参与医院活动
我科通过参与医院组织的继续教育活动，开展集中学习和自学学习活动，不断提高所有药剂人员的专业技能和服务水平。今年10月，药剂科成功举办《xx为进一步提高药学专业技术人员的药学专业知识和实践操作技能，本次比赛为患者提供专业的药学服务，保证服务质量。
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