幼儿园年度学期工作计划

时间:2024-09-17 07:00:48 年度工作计划 我要投稿

【精品】幼儿园年度学期工作计划三篇

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又将迎来新的进步,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗?下面是小编为大家整理的幼儿园年度学期工作计划3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精品】幼儿园年度学期工作计划三篇

幼儿园年度学期工作计划 篇1

  1、幼儿园的安全卫生保健工作至关重要,是一切活动的前提和保证。我们 “把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在一切工作的首位”,各班制订安全计划,每位老师责任到人,对幼儿所发生的.安全事故,严格按照安全制度,每月与教师的奖金挂钩。保健医生要严把晨检关,严把预防关,加强值日老师的巡视检查工作,发现情况及时上报,及时维修,及时整改,并及时做好记录。继续重申带班老师清堂后离开活动室,值日老师清园后离开活动室,值早班老师面带微笑迎候幼儿,值晚班老师务必站立大门,严格规范接送制度,谢绝家长顺带孩子,每位家长在幼儿来圆和离园需在晨检智能机上打卡后方才进园和接幼儿离园。春季是气管咳嗽的传染病流行季节,各班老师要与食堂后勤人员紧密配合,各自履行好自己的职责,严防病从口入和交叉感染,碗筷要天天清洗消毒,茶杯、毛巾要每周消毒两次,勤晒勤洗被褥,勤开窗通风,教育孩子不去或少去人口密集的场所,彻底杜绝事故的发生。

  2、 幼儿园的后勤也是幼儿园的重头工作。面广、事杂,涉及到方方面面,是一项全面性服务工作,是整个幼儿园工作正常进行的保障,本学期,我们建立和完善了各项后勤管理制度,对保育员和教师之间进行完善了协调,并在每月对保育员的工作进行详细考核。财务部每月要做好幼儿伙食费预算,做到不侵占幼儿伙食费,并定期召开伙委会会议,研究幼儿伙食,在伙食经费开支上,做到帐目了清,及时公开。

  3、 节约是中华民族的美德,幼儿园是一个大家庭,勤俭持家要靠大家抓,我们要让幼儿园的财产不浪费。本学期,我们将在期末结束,评出勤俭奖。如:电源、水的浪费;

幼儿园年度学期工作计划 篇2

  1、 建立园本教研制度,努力营造扎实的教研氛围,对课堂教学中存在的问题进行深入的讨论和研究,形成系列化、主题化的模式。活动形式可采用轮流主讲、集体讨论、观摩评价等多种方式进行。继续要求加强集体备课的力度与效益,完善电子备课的管理方法。年级组内继续每月上好一次教研课,进一步提高教研质量。

  2、提高教研活动的实效性。教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程。在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参与和骨干教师轮流主讲制。争取机会组织教师到先进幼儿园听课、学习和研讨的机会,取其精华,逐步提高教师的教科研水平,扩大教师的视野。增强教师的研究意识,鼓励教师以研究者的眼光审视分析和解决自己在教研过程中遇到的问题,强调教师之间专业切磋、交流合作,互相学习,共同分享经验,共同成长。

  3、进一步提高教师对新课程的理解,在新课程思想的指导下,不断根据幼儿发展水平及兴趣点开展课程内容,并能较好的.把握课程内涵,在实践中更好的体现“以幼儿发展”为本的思想。

  4、 教师继续开展生成活动和预成活动相结合的教学模式结合实际有机的开展主题活动,结合主题活动与幼儿一同布置环境,使环境真正的活起来。真正了解环境已不再是一种背景,而是一种或的课程,它已经成为课程设计与实施的重要组成部分。

  5、 展开“教改之星”评优活动,努力挖掘她们的潜能,发现并扶持有发展潜力的教师,使她们尽快成长,更好地发挥先锋带头作用

  6、 坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生

  7、 通过开展丰富多采的各种教育活动,把素质教育推向深入。利用多功能厅,装扮舞台,开展“每月小舞台”活动,让每一位幼儿都有上台展示风采的机会;利用“妇女节”、“植树节”“六一”等节日开展活动,培养幼儿丰富的情感;利用社会资源,丰富大班幼儿社会经验,开展完善的“幼小衔接”工作以及带幼儿赴“八十亩”边防部队参观联欢。

幼儿园年度学期工作计划 篇3

  1、 幼儿园要求各班 教师利用宣传栏向家长、幼儿服务承诺,使 教师的工作受到家长严格的监督,以良好的师德形象服务于家长、幼儿,以良好的榜样做出表率,办出家长满意的放心园。

  2、 加强理论学习,购买和订阅幼教杂志刊物,学会收集信息资料,了解幼儿教育的现状和发展趋势,在“与时俱进”的`思想指引下,用专业理论指导具体工作。

  3、重视在教育实践中促进教师专业化成长的方式与策略的研究,继续借助一课三研形式,以老带新,在教研活动中开展探讨、观摩、对话等多种形式的培训学习,结合自身实践进行反思总结,开展研究性、探讨性、常规性教育实践活动,促使不同能力的教师都有所提高。

  4、有计划地培养青年教师,给她们压担子,锻炼能力,挖掘潜力,使她们尽快成长起来,成为园内的骨干教师。

  (1)、开展“一帮一”师徒结对帮教、“教改之星”、师德之星、勤奋之星评比活动。

  (2)、针对教学难题,观摩优秀教师的示范课。

  (3)、多听青年教师的随堂课,多具体指导。

  (4)、自学《纲要》等理论和优秀教案,养成作读书笔记和收集资料的习惯,定时检查和交流分享。 (5)、提供外出学习的机会,要求在别人的研讨中积极发言和锻炼自己,回来后进行总结归纳,向大家作书面和口头的汇报,或者再现活动现场。

  5、结合党支部活动,充分运用党、政、工会的合力,凝聚人心,塑造精良教师群体,构筑二幼团体精神。以“诚心、热心、关心、细心、耐心、用心”来温暖关怀每一位幼儿,使他们感受到大家庭的温暖。、

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